DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Opava
  • Państwo: Czechy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Spawacz #Darmowe zakwaterowanie#Bez znajomości języka#Praca w Czechach

Miejsce pracy: Opava,Czechy


WYMAGANIA:

  • Wymagane – min. 1 rok 
  • Doswiadzenie w  obsluga robotyczniej maszyny do spawania, preferowane w przemyśle ciężkim
  • Wykształcenie techniczne

  •  Umiejętność czytania rysunku technicznego i pracy z dokumentacją techniczną,
  • Kurs spawalniczy CO2 (ZK 135 1.1)
  • Kurs obsługi palnika gazowego (ZP 311 1.1, nowe: ZP 81)
  • Kurs obsługi dźwigów dodatkowym atutem

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wykonuje szlifowanie i przygotowanie powierzchni spawanych do późniejszego montażu zgodnie z dokumentacją producenta.

• Wykonuje szycie zgodnie z przepisami i procedurą technologiczną.

• Reguluje pozycje spawania i spawane krawędzie za pomocą wstępnie ustawionych funkcji.

• Wykonuje programowanie zgodnie z ustalonymi procedurami.

• Dokonuje oględzin złączy spawanych zgodnie z normą oceny – na podstawie wyniku ewentualnie koryguje parametry spawania.

• Wykonuje montaż/wymianę części w oprawie na stanowisku pracy.

OFERUJEMY:

  • Czeska umowa o pracę
  • Wynagrodzenie w przeliczeniu na polskie złotówki 6000 netto -8200 tys netto
  • Darmowe zakwaterowanie
  • Dofinansowanie do stołówki pracowniczej
  • Dofinansowanie do dojazdów
  • Wsparcie ze strony koordynatorów

Zapraszamy do przesyłania aplikacji lub do kontaktu telefonicznego pod numerem tel. 574420040 lub sms Spawacz Czechy


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."