DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PRAMER
  • Kontakt: PRAMER
  • Telefon: +48327390079
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Holandia
  • Państwo: Czechy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Opis pracy:

Praca w Czechach w miejscowości Ołomuniec. Praca w firmie zajmującej się produkcją nabiału (jogurty, mleko, desery, śmietany, maślanki itp.). Praca jako order-picker na magazynie (w temp. około 8°) przy zbieraniu i kompletowaniu towaru zgodnie z zamówieniem, obsłudze wózka paletowego oraz przygotowywaniu produktów do wysyłki. Praca na 3 zmiany (rano, południe, nocka) od poniedziałku do piątku.

Start pracy:

listopad 2023

Oferujemy:

- legalne zatrudnienie na podstawie kodeksu czeskiego

- gwarancja godzin pracy

- zakwaterowanie firmowe

- ubezpieczenie firmowe

- gwarancja wynagrodzenia 30000 KCZ w pierwszym miesiącu pracy w kolejnych między 30000-45000 KCZ / mcs brutto

- wypłaty miesięczne na konto pracownika

Wymagania:

- dyspozycyjność do pracy na minimum 6 m-cy

- chęć nauki nazw smaków produktów w języku czeskim (np. johoda, slany karmel, bily jogurt, vanilka itp.)

Rekrutacja:

+48327390079

+48509933606

E-mail: [email protected]

___________________________

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.

* dotyczy transportu na terenie Holandii z miejsca zakwaterowania do pracy.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."