DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: SH Job Partners s.r.o.
- Kontakt: Agnieszka Litwicka
- Telefon: +420605492632
- Język obcy: czeski
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Vysoké Mýto
- Państwo: Czechy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Spawacz
Opis pracy:
- spawanie materiałów czarnych i żelazostopowych (blachy, dachy, podwozia) na konstrukcjach autobusowych
- lokalizacja miejsca pracy: Vysoké Mýto, Republika Czeska
Wymagania:
- ukończone wykształcenie zawodowe albo doświadczenie
- spawanie metodą 135
- posiadanie certyfikatu CO2, możliwość przedłużenia ważności certyfikatu
- mile widziana umiejętność czytania wykresów/rysunku technicznego
- 3 zmiany (poranna, nocna, popołudniowe)
Oferujemy:
- pracę w stabilnej i dobrze prosperującej firmie
- długoterminowa współpraca
- odpowiednie wynagrodzenie
- pracę na pełny etat
wynagrodzenie 31080 – 39 960 CZK/miesięcznie netto (6173,8 PLN – 7935,38 PLN), stawka godzinowa: 194,25 CZK netto (około 38,59 PLN)
- liczne bonusy:
- 5 tygodni urlopu
- bonus frekwencyjny 1750 CZK/miesięcznie
- bonus od brygadzisty w wysokości nawet 3000 CZK/miesiąc
- dodatek na posiłki 55%
- 14% dodatek do wynagrodzenia za nocną zmianę
- dodatkowe 12 CZK/godz. dla zmiany popołudniowej
- możliwość darmowego zakwaterowania
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."