DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: SH Job Partners s.r.o.
- Kontakt: Agnieszka Litwicka
- Telefon: +420605492632
- Język obcy: czeski
- Doświadczenie: Minimum rok
Opis pracy:
- montaż wyposażenia elektrycznego w wagonach i łączenie poszczególnych jednostek
- podłączanie rozdzielnicy, pulpitów sterowniczych, transformatorów oraz przekształtników
- wszystkie prace wykonywane są zgodnie z wykresami, schematami elektrycznymi, instrukcjami i procedurami technologicznymi
- lokalizacja miejsca pracy: Ostrava, Republika Czeska
Wymagania:
- ukończony egzamin zawodowy z dziedziny elektryka bądź doświadczenie w zawodzie
- posiadanie kwalifikacji zgodnie z czeskim rozporządzeniem 50/1978 Dz. U., minimum §5; zaletą jest posiadanie kwalifikacji zgodnie z rozporządzeniem 100/1995 Dz. U. (niewymagane)
- konieczna znajomość dokumentacji rysunkowej/wykresowej
- samodzielność, sprawność manualna
- gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
- przynajmniej podstawowa znajomość języka czeskiego
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia, umowa o pracę, cały etat
- wolne weekendy
- możliwe darmowe zakwaterowanie
- możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
- stały termin wypłaty
wynagrodzenie: 185 CZK netto/godz. (około 37 PLN), stawka miesięczna aż do 30 000 CZK (około 6000 PLN)
wynagrodzenie: własna działalność gospodarcza: 365 CZK/godz, po okresie próbnym do 380 CZK/godz.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."