dodano ponad rok temu
Spawacz (robot spawalniczy)Bez znajomości języka#Czechy/od zaraz
Opava Czechy
Wyświetleń: 35Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz #Darmowe zakwaterowanie#Bez znajomości języka#Praca w Czechach
Miejsce pracy: Opava,Czechy
WYMAGANIA:
- Wymagane – min. 1 rok
- Doswiadzenie w obsluga robotyczniej maszyny do spawania, preferowane w przemyśle ciężkim
- Wykształcenie techniczne
- Umiejętność czytania rysunku technicznego i pracy z dokumentacją techniczną,
- Kurs spawalniczy CO2 (ZK 135 1.1)
- Kurs obsługi palnika gazowego (ZP 311 1.1, nowe: ZP 81)
- Kurs obsługi dźwigów dodatkowym atutem
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
• Wykonuje szlifowanie i przygotowanie powierzchni spawanych do późniejszego montażu zgodnie z dokumentacją producenta.
• Wykonuje szycie zgodnie z przepisami i procedurą technologiczną.
• Reguluje pozycje spawania i spawane krawędzie za pomocą wstępnie ustawionych funkcji.
• Wykonuje programowanie zgodnie z ustalonymi procedurami.
• Dokonuje oględzin złączy spawanych zgodnie z normą oceny – na podstawie wyniku ewentualnie koryguje parametry spawania.
• Wykonuje montaż/wymianę części w oprawie na stanowisku pracy.OFERUJEMY:
- Czeska umowa o pracę
- Wynagrodzenie w przeliczeniu na polskie złotówki 6000 netto -8200 tys netto
- Darmowe zakwaterowanie
- Dofinansowanie do stołówki pracowniczej
- Dofinansowanie do dojazdów
- Wsparcie ze strony koordynatorów
Zapraszamy do przesyłania aplikacji lub do kontaktu telefonicznego pod numerem tel. 574420040 lub sms Spawacz Czechy
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).