DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 3 800 PLN/m-c
  • Firma: Work Service
  • Kontakt: Monika
  • Telefon: +48571406549
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji


PRACUJ w Czechach za 3900zł netto

 

 

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

 

 

Produkcja papierów do papierosów i wyrobów tytoniowych

 

Miejscowość – Šumperk – CZECHY

 

Oferujemy Ci:

  • wynagrodzenie 3900zł netto + dodatkowe bonusy za wydajność
  • czeską umowę o pracę na 1 rok z możliwością przedłużenia
  • bezpłatne zakwaterowanie
  • dodatek transportowy dla osób codziennie dojeżdżających z Polski
  • zniżki na posiłki w firmowej stołówce
  • możliwość zaliczki po przepracowaniu pełnego tygodnia
  • 25 dni płatnego urlopu/rok
  • wsparcie koordynatora

 

Nie wymagamy znajomości języka czeskiego ani doświadczenia na produkcji choć będzie to Twoim dodatkowym atutem. Ważne by cechowało Cię zaangażowanie, sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych Ci obowiązków takich jak:

 

  • obsługa maszyn papierniczych
  • obróbka, praca z materiałem
  • kontrola jakości



Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, to nie czekaj – APLIKUJ

Jeśli masz więcej pytań – zapraszam do kontaktu: +48 571 406 549

 


Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[a]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

UWAGA: Wymaganie od kandydata jakiejkolwiek opłaty przed rozpoczęciem pracy jest niezgodne z regulaminem portalu Jober.pl i może być niezgodne z prawem! Wszelkie wątpliwości prosimy zgłaszać obsłudze portalu.