DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 6 427-6 878 PLN/m-c
  • Firma: Manuvia Polska Sp. Z O.O.
  • Kontakt: Manuvia Polska sp. z o.o.
  • Telefon: +48665777451
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Bor u Tachova
  • Państwo: Czechy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Monter foteli Porsche, Audi, BMW – Bor u Tachova. Po przeszkoleniu relokacja do Mladá Boleslav lub Kvasiny. 

W zamian otrzymasz diety i zarobisz aż 6 925 zł brutto, około 5 859 zł “na ręke”!

Dodatkowo oferujemy darmowe zakwaterowanie 100 metrów od miejsca pracy, bezpłatne posiłki na stołówce i dużo więcej. 


OFERTA 

  • godzinowa stawka podstawowa 140 Kč brutto + dodatki 
  • przeciętne zarobki nowego pracownika 31 866 KCZ brutto (5 916 PLN)
  • przeciętne zarobki po relokacji pracownika 37 298 KCZ brutto (6 925 zł brutto; 5 859 PLN “na ręke”)
  • darmowe zakwaterowanie blisko miejsca pracy
  • darmowe posiłki na stołówce 

DALSZE BONUSY

  • cotygodniowe zaliczki
  • możliwość nadgodzin
  • czeska umowa o pracę oraz ubezpieczenie zdrowotne
  • szkolenie dla nowych pracowników
  • praca fizyczna nawet bez doświadczenia na produkcji
  • praca bez znajomości języka czeskiego

OPIS STANOWISKA

  • montaż foteli samochodowych
  • tapicerowanie, montaż dolnej części siedzeń oraz kontrola wizualna
  • praca fizyczna, potrzebna jest siła oraz bardzo dobra sprawność manualna

MIEJSCE PRACY 

  • Bor u Tachova, Czechy
  • po przeszkoleniu (14 dni – 2 miesiące) relokacja do miejscowości Mladá Boleslav lub Kvasiny

NIE CZEKAJ, SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI 

Manuvia to międzynarodowa agencja personalna, oferująca miejsca pracy w przemyśle motoryzacyjnym oraz elektronicznym. Z sukcesem od ponad dwudziestu lat dostarczamy rozwiązania w obszarze HR, które zapewniają bezpieczeństwo naszym pracownikom.

Manuvia Polska (nr cert. 3289) 




Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."