DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 300-3 500 PLN/m-c
  • Firma: Work Service
  • Kontakt: Natalia Małek
  • Telefon: 508024652
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010



Dla naszego klienta będącego liderem produkcji dachówek i elewacji, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Stanowisko: Operator produkcji dachówek i elewacji

Miejsce pracy: Beroun (ok. 30 km od Pragi), Czechy


Zakres obowiązków:

  • obsługa prostych maszyn produkcyjnych;
  • kontrola jakości;
  • pakowanie i przygotowywanie materiałów do wysyłki;

Ofiarujemy Ci:

  • czeską umowę o pracę na okres 1 roku;
  • wynagrodzenie ok. 3300 - 3500 zł netto miesięcznie;
  • bezpłatne zakwaterowanie;
  • możliwość pobierania zaliczek w wysokości 1000 CZK/tydzień;
  • dofinansowanie do posiłków w postaci bonów żywnościowych;
  • 25 dni płatnego urlopu;
  • pomoc w załatwieniu wszystkich formalności (badania lekarskie, założenie konta bankowego etc.);

Oczekujemy:

  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym;
  • motywacja do pracy na dłuższy okres czasu;
  • precyzyjność, odpowiedzialność.

Zapraszamy do kontaktu, +48 508 024 652, Natalia


Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"